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工伤赔偿标准的计算是一个复杂的过程，涉及到多个因素，包括伤残等级、工资水平、医疗费用、护理费用等。在本文中，我们将围绕“8级工伤能赔20万吗”这一关键词，详细探讨工伤赔偿标准的计算方法和可能的赔偿金额。

我们需要了解什么是8级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为1-10级，其中1级最严重，10级最轻。8级工伤属于中等程度的工伤，其伤残程度介于7级和9级之间，通常会对伤者的生活和工作造成一定的影响。

接下来，我们来看看8级工伤的赔偿标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费用、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金是根据伤者的伤残等级和工资水平计算的，是工伤赔偿的主要组成部分。

一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级系数×赔偿年限。其中，本人工资是指伤者在受伤前12个月的平均工资，伤残等级系数是根据伤者的伤残等级确定的，赔偿年限则是根据伤者的年龄和工伤发生时的年龄确定的。

以一个30岁的男性为例，他在受伤前12个月的平均工资为10000元，伤残等级为8级，那么他的一次性伤残补助金为：10000元×0.4×20年=80000元。这个金额远远超过了20万，因此，8级工伤的赔偿金额通常不会低于20万。

当然，这只是一个大致的计算方法，实际的赔偿金额还会受到其他因素的影响，例如医疗费用、护理费用、停工留薪期工资等。不同地区的工伤赔偿标准也会有所不同，因此，具体的赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。

总的来说，8级工伤的赔偿金额通常不会低于20万，但具体的赔偿金额还需要根据伤者的伤残等级、工资水平、医疗费用、护理费用等因素来确定。在工伤事故发生后，伤者应尽快向当地的工伤保险机构申请赔偿，以保障自己的权益。同时，雇主也应按照《工伤保险条例》的规定，为员工购买工伤保险，以减少工伤事故对企业和员工的影响。