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2020年工伤赔偿标准和流程

工伤是工作中遭受的意外伤害，对于劳动者来说，工伤不仅影响了身体健康，还可能影响到其经济利益。因此，了解工伤赔偿标准和流程是非常重要的。本文将围绕“2020年工伤怎么赔”这一关键词，详细介绍工伤赔偿标准和流程。

一、工伤赔偿标准

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：根据工伤职工的工资水平和误工时间计算，由工伤保险基金支付。

3. 护理费：根据工伤职工的护理级别和护理时间计算，由工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级和工资水平计算，由工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级和工资水平计算，由工伤保险基金支付。

6. 丧葬费和抚恤金：对于因工伤死亡的职工，其家属可以获得丧葬费和抚恤金，由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿流程

1. 提交工伤认定申请：工伤职工或者其近亲属应当在工伤事故发生后的一年内，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。

2. 进行工伤认定：劳动保障部门接到工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定决定。

3. 提交工伤赔偿申请：工伤职工或者其近亲属在工伤认定决定作出后的一年内，向当地劳动保障部门提交工伤赔偿申请。

4. 进行工伤赔偿：劳动保障部门接到工伤赔偿申请后，应当在60日内作出工伤赔偿决定。

5. 执行工伤赔偿决定：工伤职工或者其近亲属在收到工伤赔偿决定后，应当按照决定的要求，接受工伤赔偿。

三、注意事项

1. 工伤认定申请和工伤赔偿申请，应当由工伤职工或者其近亲属亲自提交，或者由其委托的代理人提交。

2. 工伤认定申请和工伤赔偿申请，应当提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗证明等。

3. 工伤认定申请和工伤赔偿申请，应当在规定的期限内提交，否则可能会被拒绝。

4. 工伤认定和工伤赔偿，应当按照劳动保障部门的规定进行，否则可能会被撤销。

总结

工伤赔偿标准和流程，是保障工伤职工权益的重要手段。了解工伤赔偿标准和流程，可以帮助工伤职工及时获得赔偿，保障其经济利益。同时，工伤职工也应当积极维护自己的权益，按照规定提交工伤认定申请和工伤赔偿申请，确保自己的权益得到保障。