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工伤保险是劳动者在工作中因意外伤害或职业病而遭受的经济损失的一种保险。在中国，工伤保险是由企业按照一定比例缴纳的，而个人无需缴纳。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的。

假设一个人在工作中遭受了工伤，他的工伤保险赔偿标准将根据他的工伤程度和伤残等级来确定。如果他的工伤程度较轻，可能只需要支付一定的医疗费用和误工费。如果他的工伤程度较重，可能需要支付更多的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

假设这个人的工伤保险是200元，那么他能获得的赔偿金额将取决于他的工伤程度和伤残等级。如果他的工伤程度较轻，他可能只能获得几百元的赔偿。如果他的工伤程度较重，他可能可以获得几千元甚至上万元的赔偿。

然而，需要注意的是，工伤保险的赔偿标准并不是固定的，而是根据工伤程度和伤残等级来确定的。因此，即使两个人的工伤保险都是200元，他们能获得的赔偿金额也可能会有很大的差别。

工伤保险的赔偿标准还会受到其他因素的影响，例如工伤发生的时间、地点、原因等。例如，如果工伤发生在工作时间，地点，且是由于工作原因造成的，那么工伤保险的赔偿标准可能会更高。

总的来说，工伤保险的赔偿标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的，而且还会受到其他因素的影响。因此，即使两个人的工伤保险都是200元，他们能获得的赔偿金额也可能会有很大的差别。因此，对于劳动者来说，了解工伤保险的赔偿标准是非常重要的，这可以帮助他们更好地保护自己的权益。