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工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、八级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金=本人工资×11个月

2. 一次性工伤医疗补助金，八级伤残为10个月的本人工资

3. 一次性伤残就业补助金：八级伤残为15个月的本人工资

4. 其他费用根据实际确定

二、八级工伤赔偿项目

1. 医疗费

2. 住院伙食补助费

3. 交通费、食宿费

4. 康复治疗费

5. 辅助器具费

6. 停工留薪期工资

7. 护理费

8. 一次性伤残补助金

9. 一次性工伤医疗补助金

10. 一次性伤残就业补助金

三、八级工伤赔偿流程

1. 工伤认定

2. 劳动能力鉴定

3. 赔偿申请

4. 赔偿金支付

四、八级工伤赔偿注意事项

1. 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内提出。

2. 劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级以及确定赔偿标准的依据，一般在工伤认定结论作出后60日内提出。

3. 赔偿申请应在劳动能力鉴定结论作出后60日内提出。

4. 赔偿金应在赔偿申请被批准后30日内支付。

五、八级工伤赔偿案例

某公司员工小张在工作中受伤，被认定为八级工伤。经过劳动能力鉴定，小张的停工留薪期为6个月，每月工资为5000元。小张的医疗费为10000元，住院伙食补助费为1000元，交通费、食宿费为500元，康复治疗费为2000元，辅助器具费为1000元，护理费为3000元。小张的一次性伤残补助金为5000×11=55000元，一次性工伤医疗补助金为5000×10=50000元，一次性伤残就业补助金为5000×15=75000元。因此，小张的工伤赔偿总额为193000元。

六、结语

八级工伤赔偿标准和流程是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，是保护工伤职工合法权益的重要手段。在工伤发生后，工伤职工和其直系亲属、工会组织应积极了解工伤赔偿的相关知识，依法维护自己的权益。