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工伤赔偿标准是根据工伤等级来确定的，不同等级的工伤赔偿标准不同。一般来说，工伤等级越高，赔偿标准越高。11级工伤赔多少钱呢？下面，我们就来详细了解一下。

我们要明确什么是11级工伤。11级工伤是指工伤事故造成劳动者身体部分功能丧失，但不影响日常生活和工作，需要一定的康复治疗。这种工伤等级的赔偿标准相对较低，但也是必要的。

根据《工伤保险条例》的规定，11级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是按照劳动者工伤前12个月的平均工资乘以赔偿系数计算的。赔偿系数是根据工伤等级来确定的，11级工伤的赔偿系数为0.1。因此，11级工伤的一次性伤残补助金为劳动者工伤前12个月的平均工资乘以0.1。

一次性工伤医疗补助金是按照劳动者工伤前12个月的平均工资乘以医疗补助系数计算的。医疗补助系数是根据工伤等级来确定的，11级工伤的医疗补助系数为0.1。因此，11级工伤的一次性工伤医疗补助金为劳动者工伤前12个月的平均工资乘以0.1。

一次性伤残就业补助金是按照劳动者工伤前12个月的平均工资乘以就业补助系数计算的。就业补助系数是根据工伤等级来确定的，11级工伤的就业补助系数为0.1。因此，11级工伤的一次性伤残就业补助金为劳动者工伤前12个月的平均工资乘以0.1。

需要注意的是，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数是劳动者工伤前12个月的平均工资。如果劳动者工伤前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么计算基数就是当地最低工资标准。

11级工伤的赔偿标准还包括医疗费、护理费、营养费、交通费等。这些费用的赔偿标准是根据实际情况来确定的，需要提供相关的医疗证明和费用单据。

总的来说，11级工伤的赔偿标准相对较低，但也是必要的。如果劳动者遭受了11级工伤，那么他们有权获得相应的赔偿。同时，劳动者也需要注意保护自己的权益，及时申请工伤认定和赔偿，避免因疏忽而错过赔偿的机会。