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工伤赔偿标准是一个复杂的问题，因为它涉及到许多因素，包括受伤的程度、受伤的原因、受伤的地点、受伤的时间、受伤者的年龄、受伤者的性别、受伤者的健康状况、受伤者的教育程度、受伤者的家庭状况、受伤者的就业状况等等。因此，很难给出一个具体的答案，但是我们可以根据一些已知的信息，来大致估算一下8至9级工伤能赔多少钱。

我们需要了解什么是8至9级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为10级，其中1级最严重，10级最轻。8至9级工伤是指受伤者在工作中受到的伤害，导致其丧失了一定的工作能力，但还能够继续工作。一般来说，8至9级工伤的赔偿标准会比10级工伤的赔偿标准高一些，因为8至9级工伤的受伤者的工作能力受到了更大的影响。

其次，我们需要了解工伤赔偿的标准。工伤赔偿的标准通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等等。其中，医疗费是指受伤者在治疗过程中产生的费用，包括医疗费、药费、住院费、护理费等等。误工费是指受伤者因受伤而无法工作所造成的经济损失，包括工资、奖金、福利等等。护理费是指受伤者在治疗过程中需要他人照顾而产生的费用。残疾赔偿金是指受伤者因受伤而丧失了一定的工作能力，需要长期接受治疗或护理，或者需要终身依赖他人照顾，而产生的赔偿金。精神损害赔偿金是指受伤者因受伤而受到的精神伤害，需要长期接受心理治疗，或者需要终身依赖他人照顾，而产生的赔偿金。

我们需要了解工伤赔偿的计算方法。工伤赔偿的计算方法通常包括直接赔偿和间接赔偿两种。直接赔偿是指受伤者因受伤而直接产生的经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等等。间接赔偿是指受伤者因受伤而间接产生的经济损失，包括由于受伤而无法工作所造成的经济损失，包括工资、奖金、福利等等。

根据以上信息，我们可以大致估算一下8至9级工伤能赔多少钱。一般来说，8至9级工伤的赔偿标准会比10级工伤的赔偿标准高一些，因为8至9级工伤的受伤者的工作能力受到了更大的影响。因此，8至9级工伤的赔偿标准可能会在几万元到几十万元之间。具体的赔偿标准还需要根据受伤者的具体情况来确定，包括受伤的程度、受伤的原因、受伤的地点、受伤的时间、受伤者的年龄、受伤者的性别、受伤者的健康状况、受伤者的教育程度、受伤者的家庭状况、受伤者的就业状况等等。