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工伤赔偿是劳动者在工作中受伤后应得的补偿，其金额取决于工伤的等级和具体情况。在8级工伤的情况下，劳动者可以得到一定的赔偿，但具体金额会因地区、行业、个人情况等因素而有所不同。

我们需要了解8级工伤的定义。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤是指劳动者在工作中受到伤害，导致其劳动能力受到一定程度的损害，但不影响其日常生活和工作。这种情况下，劳动者可以得到一定的赔偿，但不能完全丧失劳动能力。

根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、交通费、住宿费等。其中，一次性伤残补助金是根据劳动者的工作年限和工资水平计算的，一般为工资的20%。伤残津贴则是根据劳动者的伤残程度和工资水平计算的，一般为工资的50%。医疗费则是指劳动者在治疗工伤期间所花费的医疗费用，包括住院费、药品费、检查费等。护理费则是指劳动者在治疗工伤期间需要护理的费用，包括护工费、护理用品费等。交通费和住宿费则是指劳动者在治疗工伤期间需要往返医院和家的交通费用和住宿费用。

具体到8级工伤的赔偿金额，需要根据劳动者的工作年限、工资水平、伤残程度、医疗费用等因素进行计算。一般来说，8级工伤的赔偿金额在几千元到几万元之间，具体金额需要根据实际情况进行计算。

需要注意的是，8级工伤的赔偿金额并不是固定的，而是会因地区、行业、个人情况等因素而有所不同。例如，不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，导致赔偿金额也有所不同。不同行业的工伤保险政策也可能会有所不同，导致赔偿金额也有所不同。个人情况也会影响赔偿金额，例如，劳动者的工作年限、工资水平、伤残程度等因素都会影响赔偿金额。

总的来说，8级工伤的赔偿金额是一个复杂的问题，需要根据具体情况来进行计算。劳动者在工作中受伤后，应该及时向公司申请工伤认定，并按照规定进行赔偿申请，以保障自己的权益。同时，劳动者也应该注意保护自己的安全，避免在工作中受伤。