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标题：工伤赔偿：从1级到4级的全方位解析

工伤赔偿是劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致身体残疾或死亡时，由雇主或社会保险机构支付的一种补偿。工伤赔偿的等级划分主要依据伤残程度，分为1-10级。其中，1-4级的工伤赔偿最为严重，对受伤者的经济和生活影响也最大。本文将围绕1-4级工伤赔偿进行全方位解析。

1级工伤是最严重的工伤等级，通常会导致永久性残疾或死亡。1级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工作年限计算的，一般为工伤职工工资的20倍。伤残津贴是根据工伤职工的伤残程度和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的70%-90%。生活护理费是根据工伤职工的生活需要和护理等级计算的，一般为工伤职工工资的50%-70%。丧葬费是根据工伤职工的死亡原因和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的2倍。供养亲属抚恤金是根据工伤职工的供养亲属人数和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的30%-50%。

其次，2级工伤是较严重的工伤等级，通常会导致永久性残疾。2级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工作年限计算的，一般为工伤职工工资的18倍。伤残津贴是根据工伤职工的伤残程度和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的60%-80%。生活护理费是根据工伤职工的生活需要和护理等级计算的，一般为工伤职工工资的40%-60%。丧葬费是根据工伤职工的死亡原因和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的1.5倍。供养亲属抚恤金是根据工伤职工的供养亲属人数和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的20%-40%。

3级工伤是中度的工伤等级，通常会导致永久性残疾。3级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工作年限计算的，一般为工伤职工工资的16倍。伤残津贴是根据工伤职工的伤残程度和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的50%-70%。生活护理费是根据工伤职工的生活需要和护理等级计算的，一般为工伤职工工资的30%-50%。丧葬费是根据工伤职工的死亡原因和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的1.2倍。供养亲属抚恤金是根据工伤职工的供养亲属人数和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的15%-30%。

4级工伤是轻度的工伤等级，通常会导致永久性残疾。4级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工作年限计算的，一般为工伤职工工资的14倍。伤残津贴是根据工伤职工的伤残程度和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的40%-60%。生活护理费是根据工伤职工的生活需要和护理等级计算的，一般为工伤职工工资的20%-40%。丧葬费是根据工伤职工的死亡原因和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的1倍。供养亲属抚恤金是根据工伤职工的供养亲属人数和工资水平计算的，一般为工伤职工工资的10%-20%。

总的来说，1-4级工伤的赔偿金额随着工伤等级的降低而降低，但对受伤者的经济和生活影响仍然很大。因此，对于工伤事故，我们应该高度重视，采取有效的预防措施，减少工伤事故的发生，同时，对于已经发生的工伤事故，我们应该及时进行工伤认定和赔偿，保障工伤职工的合法权益。