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在中国，伤残工人是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体功能受损的劳动者。根据我国的《工伤保险条例》，伤残工人可以获得一定的赔偿金以及其他相关福利。其中，赔偿金的数额是根据伤残程度来确定的。10级伤残工人可以获得多少赔偿金呢？

我们需要了解伤残等级的划分。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为1级至10级，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。不同等级的伤残对应着不同的赔偿金数额。

对于10级伤残工人，根据《工伤保险条例》第23条的规定，其赔偿金数额为一次性伤残补助金的30倍。一次性伤残补助金是指根据伤残等级和伤残工人的月平均工资来计算的一笔补偿金。具体计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 伤残工人月平均工资

其中，伤残等级系数是根据伤残等级来确定的，而伤残工人的月平均工资则是根据其实际工资情况来确定的。

对于10级伤残工人，伤残等级系数为10。假设该伤残工人的月平均工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是：

一次性伤残补助金 = 10 × 5000 = 50000元

所以，10级伤残工人可以获得的赔偿金数额为50000元。

伤残工人还可以享受其他相关福利，如医疗费用报销、住院伙食补助、伤残津贴等。这些福利的具体数额和条件也是根据伤残等级来确定的。

需要注意的是，以上数额仅为一般情况下的估算，并不代表所有情况。实际的赔偿金数额可能会受到地区差异、个人工资水平等因素的影响。

10级伤残工人可以获得的赔偿金数额为一次性伤残补助金的30倍。根据伤残等级系数和伤残工人的月平均工资来计算，具体数额需要根据个人情况来确定。除了赔偿金，伤残工人还可以享受其他相关福利。这些赔偿金和福利的提供，旨在帮助伤残工人减轻经济负担，重建生活。