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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您遇到不签订劳动合同且不支付工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1. **收集证据**：首先需要收集所有能证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。这包括但不限于工作证、工作服、与雇主的通讯记录（如邮件、短信、微信等）、同事的证言以及任何可以证明您在该公司工作的证据。 2. **沟通协商**：尝试与雇主进行沟通，表达您的诉求。有时候，直接对话能够快速解决问题。 3. **向劳动监察大队投诉**：如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉。这些机构负责监督企业是否遵守劳动法律法规，包括是否签订劳动合同和按时支付工资。 4. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察大队的介入未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有法律效力。 5. **提起诉讼**：作为最后手段，如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择向人民法院提起诉讼。通过法律途径解决是最正式也是最有效的保护自己权益的方式之一。 在整个过程中，请确保保持冷静，并尽可能寻求专业法律人士的帮助和建议，以便更有效地维护自己的合法权益。同时，也可以咨询当地工会或相关法律援助机构获取帮助和支持。