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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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员工下班回家途中发生交通事故是否需要公司承担责任，主要取决于具体情况和当地的法律法规。一般来说，这涉及到工伤认定的问题。 在中国，根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着在这种情况下，如果员工被认定为工伤，那么公司需要承担相应的法律责任，包括提供医疗费用、误工费等补偿，并可能需要支付工伤赔偿金等。 有几种情况可能导致这种情况不被认定为工伤： 1. 员工对事故负主要责任或全部责任。 2. 员工未按照合理路线上下班。 3. 员工并非在上下班的正常时间内发生事故。 因此，具体是否需要公司承担责任，需要根据事故的具体情况以及员工上下班的实际情况来判断。建议在这种情况下咨询专业的法律顾问，以获得准确的法律意见和指导。