法诠网

傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

根据您提供的信息，您的情况涉及到破产清算程序以及退休员工的经济补偿问题。但需要注意的是，经济补偿的具体情况会受到多种因素的影响，包括但不限于您所在地区的法律法规、您与原单位签订的劳动合同中的相关条款、以及破产清算程序中的具体安排等。 一般来说，破产清算程序中，企业的资产会被用于清偿债务，包括对员工的经济补偿。如果企业进入破产清算程序，员工的经济补偿通常会被视为优先债权，这意味着员工的经济补偿可能会被优先考虑支付。然而，这并不意味着一定能全额获得补偿，因为还需要看企业实际可变现资产的情况。 对于您提到的退休后是否有经济补偿的问题，通常情况下，员工退休时所获得的经济补偿是基于其劳动合同和国家或地方的相关劳动法规来确定的，而不是直接与企业破产清算相关联。不过，在某些特定情况下，如果企业在破产前已经计划了员工的提前退休，并且按照规定给予了相应的补偿，那么这些补偿应该是有效的。 建议您： 1. 查阅您与原单位签订的劳动合同及相关的补充协议，了解其中有关经济补偿的具体条款。 2. 咨询专业的法律顾问，了解在当前破产清算背景下，您的权利和可能获得的补偿。 3. 关注破产清算程序中的官方公告和通知，了解最新的进展和可能的补偿方案。 请记得，具体情况需要结合实际情况和专业法律意见来判断。希望我的回答能为您提供一定的帮助。