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焦羽琦律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题： 1. **沟通与协商**：首先尝试和老板进行直接沟通，表达你的需求和担忧。有时候，通过友好的对话可以找到双方都可以接受的解决方案。 2. **书面记录**：即使没有正式的劳动合同，你也可以尝试让老板以书面形式确认欠薪的事实和支付的时间。这可以通过电子邮件、短信或任何可以留下证据的形式进行。这样的记录在未来可能会很有帮助。 3. **寻求法律援助**：如果你的权益受到侵害，可以考虑寻求法律帮助。在中国，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序。你可以联系当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会了解具体流程，并获取相应的法律援助。 4. **咨询专业人士**：考虑到你的情况可能比较复杂，咨询一位专业的律师或法律顾问也是一个不错的选择。他们可以根据具体情况为你提供更加专业和针对性的建议。 5. **利用社交媒体或公众平台曝光**（谨慎使用）：如果上述方法都无法解决问题，且金额较大，影响到你的基本生活，你可以考虑通过合法途径在适当的平台上适度曝光。但请注意，在采取这种措施前，最好先咨询法律专业人士的意见，确保不会触犯相关法律法规。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和理性非常重要。同时，保护好自己的合法权益，避免因为一时冲动而做出可能对自己不利的行为。希望你能尽快解决这个问题，顺利回家过年。