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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，未满16周岁的未成年人是禁止从事正式雇佣工作的。不过，在学校放暑假期间，15周岁的青少年是可以参与一些合法的社会实践活动或短期工作，但这些活动应以教育、实践为主要目的，且不应影响其身心健康和学业。 如果想要在暑假期间打零工或者参与工作，建议选择一些非正式的、对体力和时间要求不高的工作，并确保这些活动是在家长或监护人的同意下进行的。同时，雇主也应当遵守相关法律法规，确保青少年的工作环境安全、健康。 具体政策可能会随地区有所不同，因此最好事先咨询当地的劳动部门或相关机构，了解最新的法律规定和指导方针。