登录 注册 律师入驻
主页/法律问答
问

在公司工作了六年，没有上社保，没有加班费，2022年底被迫签了离职协议，还能要到补偿吗

用户：游客_rEWYAr9LSy 发布：2年前 类型：劳动纠纷
答
律师回复
牟晨
牟晨律师
上海
去咨询

可以要求公司补缴社保以及经济补偿金

回复于 2年前
答
律师回复
李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿

回复于 2年前
答
律师回复
卢峰
卢峰主任
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

可以的。以单位未依法缴纳社保作为离职理由，就可以主张经济补偿金

回复于 2年前