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对于您提到的情况，即1997年至2013年间单位未为您缴纳社会保险（五险），而从2013年起开始缴纳的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： ### 1. **收集证据** 首先需要收集相关证据，证明在1997年至2013年期间，单位确实没有为您缴纳社会保险。这些证据可能包括： - 工资条或银行流水记录，显示该时间段内工资中未扣除个人应缴部分。 - 同事的证言，证明当时单位的社保缴纳情况。 - 单位内部文件、通知等，如果有的话，证明单位当时的社会保险缴纳政策。 ### 2. **与单位沟通** 尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的诉求，并提供上述收集到的证据。有时问题可以通过内部协商解决。 ### 3. **劳动监察大队投诉** 如果单位拒绝补缴，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。提交书面材料时，请确保包含所有相关证据。 ### 4. **申请劳动仲裁** 如果劳动监察大队未能解决问题，或者单位仍拒绝补缴，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，具有法律效力。 ### 5. **提起诉讼** 如果劳动仲裁结果不满意，或仲裁过程中单位仍然不配合，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据法律规定和案件具体情况做出判决。 ### 注意事项： - 在整个过程中，请注意保留好所有的书面材料、录音录像等证据。 - 如果您不清楚具体的流程或担心自己处理不当，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大化的保护。 希望这些建议对您有所帮助！