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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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关于实习期间的住房补贴问题，通常会根据具体的实习合同或公司政策来决定。如果合同中明确规定了关于实习期间未满一定期限（比如六个月）不发放或扣除部分住房补贴的规定，并且这一规定是合法且公平的，那么按照合同执行就是合理的。 然而，如果合同中没有明确这一条款，或者在法律层面，如劳动法或相关的地方性法规中对于实习生的权益有保护措施，那么扣除住房补贴可能就不合理。在中国，劳动法对实习生的权利有一定的保护，虽然实习生与正式员工在某些方面有所不同，但仍然享有基本的合法权益。 在遇到这种情况时，建议先与公司的人力资源部门沟通，了解具体的原因和依据。如果双方无法达成一致，可以通过公司的内部申诉机制解决争议，或者寻求法律咨询，确保自己的权益不受侵害。在任何情况下，保持沟通的开放性和寻求公正、合法的解决方案都是关键。