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盛栎律师

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当您从一家国营企业离职后，您的人事档案通常会由原单位或原单位的上级主管部门进行管理。在某些情况下，您的档案可能会被转交给新的接收单位，特别是如果您在离职后立即进入了另一家公司。这种转移通常是通过正规的人事调动手续完成的。 如果在离职后没有找到新工作，或者选择不继续保留原有工作单位的档案关系，您的档案可能会被暂时保管在原单位，也可能是转交给您户籍所在地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）下属的职业介绍所或人才交流中心。这些机构通常负责短期或长期保存个人档案，并提供相关的档案管理和调动服务。 当您需要使用档案中的信息，比如办理社保、公积金、职称评定、退休手续等时，您可以向上述机构申请查阅和使用。如果您决定加入新的工作单位，新的单位可能需要调取您的档案。此时，您需要与原单位或档案保管机构联系，办理档案转递手续。 您的档案通常不会自动落入其他企业手中，而是由原单位、上级主管部门或人力资源和社会保障部门负责管理。在不同阶段，档案的管理机构可能会发生变化，具体取决于您的职业变动情况和个人意愿。建议在职业变动前后，及时了解并妥善处理档案管理事宜，确保个人信息和权益不受影响。