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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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您的问题涉及到在中国大陆地区的工作经历和工龄认定，这通常与社会保障、退休金计算等有关。由于您提到的“工龄”可能指的是工作年限或社保缴费年限，而您当前的情况是原单位已经不存在，找回“工龄”的途径可能较为复杂且受限。不过，这里有几个方向可以尝试： 1. **档案查找**：如果您有保留或能够找到原单位的离职证明、转正证明、劳动合同等相关文件，这些文件上可能有您在该单位的工作记录。您可以尝试联系原单位的档案管理部门或人力资源部门，看是否还有存档信息。 2. **社保记录**：您可以通过社保局查询自己的社保缴纳记录，了解自己在不同单位的连续工作情况。在中国，个人社保信息通常会被保存，即使原单位不存在，通过社保系统依然有可能查询到您的工作记录。您需要携带有效身份证件前往当地社保局查询或通过线上平台（如各地社保局官网提供的在线服务）进行查询。 3. **咨询专业机构**：考虑到上述方法可能面临挑战，尤其是当原单位已不存在时，您可以寻求专业的劳动人事代理机构或律师的帮助。他们可能有更多经验和资源来协助您获取相关证据或提供法律建议，帮助您解决这个问题。 4. **政策咨询**：了解相关政策对于处理类似问题也非常重要。您可以通过拨打当地政府或社保局的咨询服务电话，或访问相关政府部门的官方网站，了解最新的政策规定，以及是否有特殊情况下能补办或认定工龄的措施。 请注意，具体操作流程和可用资源可能会因地区差异而有所不同。因此，建议根据您所在地区的实际情况进行具体操作，并尽量收集和准备相关的原始文件和证据，以提高解决问题的成功率。希望这些建议对您有所帮助！