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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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面对您遇到的情况，建议采取以下步骤来保护自己的权益和安全： 1. **收集证据**：收集所有与工作相关的证据，包括但不限于合同、工资单、工作时间表、考勤记录、任何关于工作职责的说明文件等。这些证据在解决纠纷时非常重要。 2. **联系人力资源部门**：尝试再次联系学校的人力资源部门或直接主管，以书面形式（最好是邮件）询问工资发放情况，并提及您的离职日期及理由。同时，表达对未收到工资的担忧，并询问解决方案。 3. **寻求法律咨询**：考虑咨询一位劳动法专业律师，了解您的权利以及如何通过法律途径解决问题。律师可以帮助评估情况，提供专业的法律意见，并可能帮助您起草正式的投诉信或请求支付工资的函件。 4. **劳动监察大队**：在中国，您可以联系当地的劳动监察大队，他们可以提供免费的法律咨询，并协助解决劳动纠纷。通过拨打当地劳动监察大队的电话或者前往其办公地点，说明您的情况，寻求他们的帮助和支持。 5. **保护个人安全**：在面对人身攻击和威胁的情况下，确保自己的安全是首要任务。避免直接冲突，保持冷静，尽量不要单独与对方接触。如果可能，告知家人或朋友您的情况，并考虑调整日常活动安排，以防万一。 6. **记录事件**：详细记录所有与工作有关的沟通，包括通话录音、邮件往来等，作为证据。如果遇到威胁，应特别注意记录时间、地点、对方的身份等信息。 7. **心理支持**：面对这样的情况，可能会感到压力和不安。考虑寻求心理咨询师的帮助，以获得必要的心理支持和应对策略。 请记住，维护自己的合法权益需要有条理地进行，同时也关注自身安全。希望您能够顺利解决问题。