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周莹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果在与公司签订离职协议之后，公司未能按照协议支付应得的款项，您可以通过以下步骤来解决这个问题： 1. **查阅离职协议**：仔细阅读离职协议中的所有条款，确保公司确实有义务在特定的时间内支付您相应的款项。确认支付时间、金额以及支付方式等细节。 2. **沟通与协商**：联系您的直接上级或人力资源部门，以书面形式（邮件、信件等）提出您的问题。在邮件中详细说明您应得的款项未收到的情况，并要求他们提供具体的解决方案。保持语气专业和礼貌。 3. **提供证据**：如果有任何相关的文件、电子邮件往来或通话记录作为证据，一并附上。这将有助于加强您的论点，并证明您已履行了离职协议中的相关条款。 4. **寻求法律咨询**：如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑咨询劳动法专家或律师。他们可以为您提供专业的法律建议，帮助您了解自己的权利，并可能指导您采取进一步的法律行动。 5. **劳动争议调解**：在中国，您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。他们可以提供免费或低成本的调解服务，帮助双方达成和解。 6. **劳动仲裁**：如果调解失败，或者您希望正式解决争议，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁过程通常比诉讼更为快速且成本较低。 7. **诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁结果，您可以选择向人民法院提起诉讼。在起诉前，确保收集好所有相关的证据和文件。 在整个过程中，保持耐心和专业是非常重要的。同时，记得遵守当地的法律法规和程序，确保您的权益得到合法保护。