之前到一家公司工作，面试的时候说工资底薪6000，加提成每月有8000左右工资，签合同的时候发现写的工资是3000元，问了一下说的是可以交金交少一点多到手一些也没管，工作几个月后想辞职却说一定要做到试用期结束，不然当月工资不发，请问该怎么办？