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谷建律师

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竞业协议通常是一种商业合同，其中员工承诺在离开公司后的一定时间内不会为竞争对手工作或自己创业竞争原公司的业务。在竞业协议中包括离职通知等材料的条款，是为了确保员工遵守协议中的规定。 具体而言，这类条款可能要求员工在离职前提供正式的通知，并可能规定了通知的时间（例如提前30天）。同时，离职通知中可能需要包含员工明确表示遵守竞业协议的内容，以及可能要求员工在离职后继续履行协议义务。 这个条款的主要目的是保护公司免受潜在的竞争损害。通过确保员工在离职时给予充分的通知，并且明确表示将遵守竞业限制，公司可以在一定程度上降低因员工离职而引发的市场竞争风险。 需要注意的是，不同地区的法律对竞业协议及其条款有不同的规定和限制。因此，在签订竞业协议之前，建议咨询法律专业人士，以确保协议内容符合当地的法律法规，并保护双方的合法权益。