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判断是否构成工伤，主要依据《工伤保险条例》中的规定。工伤通常是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。也包括职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 在您的情况中，如果摔跤受伤是在工作时间内，且是在完成工作任务或与工作任务有关的情况下发生的，同时地点也在合理的工作区域内（如单位宿舍），则有可能被认定为工伤。但如果摔跤是由于个人疏忽、健康问题或其他非工作相关的原因导致的，则可能不被视为工伤。 具体是否构成工伤，需要根据实际情况、工作性质、受伤的具体原因以及当地劳动部门的认定来确定。建议您咨询专业的法律顾问或当地的劳动部门，获取更准确的指导和帮助。