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胡晓红律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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关于是否可以扣除全勤奖的问题，这主要取决于公司的规章制度和当地的劳动法律法规。通常情况下，全勤奖是为了鼓励员工出满勤而设立的一种激励措施。如果员工因为请假而未能出满勤，公司有权根据其内部政策决定是否扣除相应的全勤奖。 在大多数情况下，如果请假是经过单位领导同意的，理论上公司不应扣除全勤奖，除非有明确的公司规定或合同条款允许在特定情况下扣除全勤奖。例如，如果公司的规定中明确指出，即使请假得到批准，但仍然被视为缺勤的一部分，则可能会扣除全勤奖。 然而，具体情况需要参考你所在单位的具体规章制度或者劳动合同中的相关条款。如果你认为自己的权益受到了侵犯，建议先查阅公司的员工手册或与人力资源部门沟通确认相关规定。如果仍有争议，也可以考虑寻求法律咨询或通过劳动仲裁途径解决。 请注意，不同地区对于劳动法的规定可能存在差异，因此具体操作时还需结合当地法律法规进行判断。