法诠网

李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

根据中国的《劳动合同法》，如果劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，这种情况通常不属于用人单位需要支付经济补偿金的情况。因为达到退休年龄是法定的、不可避免的情况，不是由于用人单位的过错导致合同终止。 如果在达到退休年龄前，单位单方面解除合同（如违法解除），或者单位提出并协商一致提前终止合同，那么劳动者可能有权要求经济补偿。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。