法诠网

陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

在处理这种情况下，你应该坚持你的决定，并按照公司的正常离职流程来操作。通常，如果你已经提前通知了离职，公司应该尊重你的离职请求。如果店长或者公司不愿意接受你的离职，你可以尝试以下步骤： 1. **书面通知**：再次以书面形式提交你的离职申请，明确你的离职日期，并且保存好所有的沟通记录。 2. **遵循政策**：查阅公司的员工手册或与人力资源部门确认，了解公司的离职程序和期限，确保你的行为符合规定。 3. **寻求帮助**：如果公司拒绝，你可以咨询公司的上级管理层或者寻求人力资源部门的支持，他们能提供专业的建议和协助。 4. **法律咨询**：如果必要，你也可以寻求法律咨询，了解你的权益，以防公司违反劳动法。 5. **保持专业**：在整个过程中，保持职业和礼貌，但也要坚定自己的立场。 记住，你的离职是你的权利，只要你遵守了公司的规定，你就有权利离开。