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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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单休是否合法取决于你的工作时间是否超过了法定标准。如果你每周工作不超过40小时，且每周至少休息一天，那么单休是合法的。如果你每周工作超过40小时，或者没有休息一天，那么单休是违反劳动法的。周末出差也应该算作加班时间，并且需要有加班申请和加班费。如果你的情况属于后者，那么你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并有可能获得胜诉。