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王志新律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你在没有签订劳动合同且公司未缴纳社保的情况下工作，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：尽可能收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，比如工资条、银行转账记录、工作邮件、工作证、工服、工作照片、同事证词等。 2. **沟通协商**：尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明你的情况，看是否能解决问题。有时候，公司可能因为疏忽未及时处理这些事项。 3. **劳动监察举报**：如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查并督促公司履行相关义务。 4. **申请劳动仲裁**：如果公司仍然不作为，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补签劳动合同、支付工资和社保待遇等。 5. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁决定，你可以选择向法院提起诉讼。 在整个过程中，建议你寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。同时，为了预防类似问题的发生，建议以后在入职时主动要求签订劳动合同，并了解自己的权益。