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周莹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在判断是否算作工伤时，需要考虑以下几个因素： 1. 职业性质：你的工作是否属于高风险行业或者工作过程中有导致脚筋拉伤的可能。 2. 事故原因：你是在工作中因为执行职务行为（如搬运重物、站立时间过长等）导致的脚筋拉伤，还是由于个人操作不当或环境因素？ 3. 工伤保险：公司是否为你购买了工伤保险，以及保险条款对此类伤害的覆盖范围。 如果你在工作中因工受伤，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，那么应该算作工伤。建议你及时向公司的人力资源部门或直接向社保机构咨询，提交相关证据（如医疗证明、工作记录等），以便进行工伤认定。如果公司没有购买工伤保险，你可能需要寻求法律援助来维护自己的权益。