法诠网

谷建律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

退休返聘人员在上班途中发生交通事故并受伤，是否由单位承担赔偿责任，主要看返聘合同中的相关规定以及相关法律规定。 1. 如果返聘合同中有明确规定，单位对员工的上下班途中提供安全保障或者包含在工作职责内的行为负责，那么单位可能需要承担部分或全部赔偿责任。 2. 根据《工伤保险条例》的规定，只有正式职工（包括劳动合同制员工和依法与单位签订其他用工形式的员工）在工作时间和工作场所内，或者在上下班途中因工作原因受到事故伤害的，才能被认定为工伤。对于退休人员，由于他们已经不再属于劳动法意义上的劳动者，因此通常不会被认定为工伤。 3. 如果退休返聘人员是在执行工作任务时发生的交通事故，且该任务是其返聘工作的组成部分，那么可能从雇佣责任的角度来考虑，单位仍需承担责任。 因此，具体的情况需要结合合同条款、事故性质以及相关法律法规进行判断。建议咨询法律专业人士以获取更准确的法律意见。