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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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非工作时间死亡的情况，一般情况下，单位不需要承担赔偿责任。在大多数国家和地区，员工的死亡赔偿主要与工伤保险或者雇员福利保险相关，这些通常只覆盖在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害或者职业病。 然而，如果员工的死亡与工作有关，例如因为工作压力过大导致的突发疾病、工作场所的不安全条件等，那么单位可能需要承担一定的责任。如果是单位组织的活动或者外出考察等与工作相关的活动中发生的死亡，也可能涉及到单位的责任。 具体的法律规定可能会因地区和国家而异，建议咨询当地劳动法或人力资源部门以获取准确的信息。