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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你不满18岁，在未签订劳动合同的情况下在工厂工作且长时间未得到工资，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **保留证据**：收集所有能证明你在该工厂工作的证据，如工牌、工作服、工资条（即使没有纸质的，也可能有银行转账记录或同事的证词）、打卡记录等。 2. **询问和沟通**：尝试与工厂管理层进行沟通，了解为何未支付工资，是否有明确的支付计划。可能只是暂时的资金问题，或者他们尚未意识到你的工资问题。 3. **劳动监察部门举报**：如果直接沟通无效，可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查并帮助解决。 4. **寻求法律援助**：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你担心报复，可以寻求法律援助，咨询律师关于你的权益和可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼。 5. **媒体曝光**：如果情况严重且其他方式都无法解决问题，你还可以考虑通过媒体曝光，但请确保在合法的前提下进行。 记住，保护未成年人的权益是国家法定的责任，不要因为年龄小就放弃争取。