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胡晓红律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，都应该获得相应的劳动报酬。因此，即使只工作了3天，只要你已经完成了单位安排的工作任务，单位也应该按照双方约定或者法定的工资支付标准给你支付工资。 如果单位有特定的试用期规定，并且你在试用期内被辞退或主动离职，可能会影响工资的计算和发放方式，这需要参考你们签订的劳动合同或者单位的规章制度。建议你详细了解相关条款或者直接与单位的人力资源部门沟通确认。