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在许多国家和地区，包括中国，工伤保险是强制性的社会保险，通常由雇主为员工缴纳，员工个人一般不需要自行缴纳。如果员工的工资超过一定额度（比如个税起征点），雇主应该已经为这部分收入代扣代缴了个人所得税。 当员工发生工伤需要报保险时，通常会根据实际工资数额来计算工伤保险待遇。即使因为某些原因雇主未为其缴税，这并不意味着员工需要补交之前未扣税的部分，因为工伤保险的赔付是基于实际工资，而非税后的净收入。 但具体操作可能会因地区和政策有所不同，建议咨询当地的社保机构或人力资源部门，以获取准确的信息。