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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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您好，根据中国的劳动法规定，法定节假日，如端午节，应当依法安排员工休假。如果您的公司只安排一天假期并且是从你们的年假或调休中扣除，这可能违反了国家的劳动法规。您可以先尝试与公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通，了解公司的政策和理由。 如果沟通无果，或者您认为自己的合法权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉。他们会根据相关法律法规进行调查处理。记得在投诉时提供足够的工作记录、通知或其他证据来支持您的主张。