申请劳动仲裁前，首先应当联系用人单位签订劳动合同。如果未能取得劳动合同，则可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定向劳动仲裁委员会提出申请，要求用人单位签订劳动合同或者与用人单位解决其他劳动关系纠纷。申请劳动仲裁时，应当提供有关证据，包括但不限于当事人的身份证明或者护照、个人照片、有关工作岗位的书面协议、相关工资记录，打卡记录等等。
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