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在没有签订劳动合同的情况下，你仍然可以维护自己的权益。以下是你可以采取的一些步骤： 1. 保留证据：收集所有能证明你在该工厂工作的证据，如工牌、工资条、打卡记录、同事的证词等。如果可能，拍摄伤势的照片或视频作为证据。 2. 报告工伤：尽快向工厂的人力资源部门或者直接上级报告你的伤情，并告知他们你打算寻求赔偿。同时，根据国家规定，你需要在一定时间内（通常为事故发生后1-30天内）向社保部门进行工伤认定。 3. 要求医疗费用：立即去医院治疗并保存好医疗费用单据，这些都是你索赔的重要依据。 4. 法律咨询：咨询当地的劳动法律援助机构或者律师，了解你的权益和可能的赔偿范围。 5. 提出赔偿：在完成工伤认定后，你可以向工厂主张赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维权。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，建议你尽快采取行动并寻求专业帮助。