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傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国大陆的劳动法中，并没有规定在特定节日如端午节必须给员工支付3倍或2倍的工资。正常情况下，端午节如果属于国家法定假日，员工休息，工资照发；如果这天上班，通常会按照加班计算，具体加班费的计算通常是平时工资的1.5倍（即150%的工资）。 然而，具体的薪酬政策可能会因公司或行业的规定、劳动合同的约定有所不同。建议你参考你的劳动合同或者直接咨询公司的人力资源部门以获取准确的信息。