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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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限制性股票是一种股权激励方式，通常在公司授予员工股票时设置一定的限制条件，比如在一定时间内不能出售、持有期间需要达到特定业绩目标等。如果在限制期内离职，员工可能无法立即出售这些股票，具体规定会根据公司的股权激励计划而定。 一般来说，如果在限制期内离职，员工可能会失去继续持有的权利，或者只能按照事先约定的价格将股票回购回公司。只有当限制期结束后，且可能包括满足特定业绩目标或服务期限等条件，员工才能解锁并出售这些股票。 因此，如果你收到了公司的限制性股票，最好仔细阅读相关的股权激励协议，了解具体的条款和条件，以便在离职时做出正确的决策。如果有任何疑问，建议咨询公司的 HR 或法务部门。