你好，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，即使劳动者没有主动提出签订合同，用人单位也应当在法定期限内与劳动者签订书面合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，将构成违法，需要承担相应的法律责任。所以，用人单位不能因为劳动者没有提出而拒绝签订合同。
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