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牟晨律师

上海

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如果你在装修工作中被工头恶意拖欠工资，并且没有签订劳动合同，以下是一些可能的解决步骤： 1. **收集证据**：尽量收集所有能证明你工作事实和工资数额的证据，比如工资条、银行转账记录、聊天记录（如果有）、工友的证词等。 2. **协商解决**：尝试与工头直接沟通，明确表达你的诉求，看是否能达成和解。如果可能，可以请第三方协助调解，如社区、劳动监察部门或法律援助中心。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以申请劳动仲裁。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，提供上述证据，请求裁决工头支付工资。 4. **提起诉讼**：如果劳动仲裁未果或者对方不执行仲裁结果，你可以向法院提起民事诉讼。此时，可能需要聘请律师代理，因为法律程序相对复杂。 5. **求助于法律援助**：如果经济条件有限，可以寻求法律援助机构的帮助，他们会提供免费或低收费的法律服务。 在整个过程中，保持冷静，注意保留证据，并且及时行动是非常重要的。记住，保护自己的合法权益是至关重要的。