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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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在没有签订劳动合同的情况下，如果在工作中发生骨折等工伤事故，你可以尝试按照以下步骤寻求赔偿： 1. **工伤认定**：你需要向当地的劳动保障部门（通常为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。提供工作证明、医疗诊断证明等相关材料。 2. **工伤鉴定**：经过工伤认定后，如果被认定为工伤，可以进行伤残等级鉴定，以确定具体的赔偿标准。 3. **赔偿计算**：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的金额会因地区和伤残等级不同而有所差异。 4. **保险理赔**：如果你的雇主为你购买了工伤保险，你可以向保险公司申请理赔。如果没有购买，你可能需要向雇主要求赔偿。 5. **协商或诉讼**：如果与雇主或保险公司无法达成一致，你可能需要通过法律途径解决，如劳动仲裁或法院诉讼。 请注意，以上过程可能会比较复杂，建议你在处理过程中寻求法律援助或者咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。