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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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在大多数情况下，你有权要求支付工资，即使工人的工作表现不合格或造成了你的损失。劳动法规定，员工有权利获得其应得的工资，这是基本的劳动权益。如果因为工人的严重失职导致了重大损失，并且这种失职行为直接违反了劳动合同或者雇主明确规定的工作职责，那么雇主可能会在扣除必要的赔偿后支付工资。 在这种情况下，建议你与雇主进行沟通，明确指出问题并提供证据支持你的说法。如果无法达成一致，你可以寻求法律咨询或通过劳动仲裁来解决争议。请注意，具体的法律规定可能因地区和国家而异，因此最好咨询当地的专业法律机构以获取准确的法律建议。