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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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是的，即使你已经离职，如果单位没有与你签订书面劳动合同，你仍然有权在劳动关系终止后的一定时间内（根据中国的《劳动合同法》，这个期限是自用工之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付双倍工资。 请注意，具体的法律规定可能会因地区和司法解释有所不同，所以建议你咨询当地的法律专业人士或者直接向劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询，以获取最准确的指导。同时，收集好你在单位工作期间的相关证据，如工资单、工作证、工友证明等，将有助于你的权益主张。