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焦羽琦律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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你好，关于这个问题，需要具体分析。在中国，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果工人在宿舍突发脑溢血，首先要确定这个疾病是否与工作有直接的因果关系。 1. 如果脑溢血是因为工作压力、长时间加班、或者其他职业活动中明确存在的风险因素导致的，那么可能属于工伤。 2. 如果脑溢血是由于个人健康原因，比如遗传疾病、高血压等，或者休息时间发生的，一般不视为工伤。 建议你咨询专业的法律人士或人力资源部门，根据具体的事实情况来判断。同时，如果员工不幸去世，家属可以申请工亡认定，由相关部门进行调查和判定。