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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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关于您提到的情况，工资待遇问题可能因地区、国家的政策、合同约定以及具体工作性质等因素而异。一般来说，如果这位医院返聘的临床人员在疫情期间因为履行职责而感染了新冠肺炎，且可以提供相关医疗证明，许多地方可能会有针对因公患病的员工的保护政策，包括病假期间的工资待遇。 在中国，根据《传染病防治法》和《劳动法》等相关规定，劳动者在因公患病期间享有相应的医疗期和工资待遇。具体的待遇可能需要参考劳动合同中的约定，如果没有明确约定，通常会按照当地最低工资标准支付病假工资或者按照病假期间正常工资的一定比例发放。 建议您咨询当地的劳动保障部门或直接联系所在医院的人力资源部门，以获取最准确的信息。