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傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工离职后，企业应当在解除或者终止劳动关系后的十五日内支付劳动者应得的工资。如果公司要求你在没有得到工资的情况下签署所谓的“工资福利全结清”的条款，这可能涉及到违法行为。 这种情况下，你有权拒绝签署，并可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。如果你有工资条、工作合同等证据，更能证明你的权益。同时，如果公司因此不支付工资，你还可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。