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牟晨律师

上海

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在某些情况下，如果员工在公司工作超过一定期限（通常为1年以上）而未签订书面劳动合同，根据中国的《劳动合同法》规定，员工有权要求单位支付自入职满一个月的次月至满一年的11个月期间的双倍工资。这是对用人单位未及时签订合同的一种法律制裁。 需要注意的是，这个规定有一个60天的仲裁时效，即员工需要在知道或者应当知道权益受损之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请。另外，如果单位有证据证明已经通过其他方式（如口头协议、电子邮件等）与员工约定了劳动关系，或者你已经主动放弃过索要双倍工资的权利，可能会影响你的主张。 因此，建议你咨询专业的劳动法律顾问或直接向劳动监察部门寻求帮助，以了解自己的具体情况和权利。