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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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在中国的法律体系中，如果公司涉嫌侵犯个人信息罪，员工可能会因为知情不报、参与或者疏忽大意等原因受到牵连。然而，是否会被带走以及后续的取保候审处理，会根据具体情况来判断。 一般来说，如果员工能够证明自己在犯罪过程中并无主观故意，或者只是执行职务行为，且没有从中获取个人利益，可能不会被追究刑事责任。但如果员工确实参与了非法获取、使用或泄露个人信息的行为，并从中获利，那么可能需要承担相应的法律责任。 关于退赃款的问题，如果员工确实从非法活动中获得了钱财，警方可能会要求其退还违法所得，作为减轻刑罚的一个考量因素。取保候审则是法律规定的一种临时性强制措施，通常适用于可能判处较轻刑罚或者有特殊情况不能羁押的人，但是否能获得取保候审，还需要看案件的具体情况，如证据、犯罪情节、社会危害程度以及被告人的个人情况等。 建议你尽快寻求专业律师的帮助，他们可以提供更为详细的法律咨询和指导，以保护你的合法权益。